合(he)(he)(he)肥院(yuan)全面實(shi)施(shi)“人(ren)(ren)才(cai)強企”戰略,在控制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)總量的(de)(de)前提下,以(yi)提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)素(su)質(zhi)為主導,優化企業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源配(pei)置,盤活現有人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源。實(shi)現人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源“規模(mo)適(shi)當、結(jie)構合(he)(he)(he)理(li)(li)、機制(zhi)(zhi)創(chuang)新、素(su)質(zhi)優良、管(guan)理(li)(li)規范、環境優化”的(de)(de)目標。即人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源供(gong)給與企業(ye)發展(zhan)需求基本適(shi)應,人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源配(pei)置科學(xue)、用(yong)人(ren)(ren)機制(zhi)(zhi)合(he)(he)(he)理(li)(li)和(he)(he)分配(pei)機制(zhi)(zhi)科學(xue)靈活,績(ji)效管(guan)理(li)(li)取(qu)得成(cheng)效,員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)激(ji)勵與培訓(xun)開(kai)發有效結(jie)合(he)(he)(he)充分,提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)整(zheng)體(ti)素(su)質(zhi),現代(dai)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念基本確立,人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長的(de)(de)環境進一步優化,人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源開(kai)發與管(guan)理(li)(li)步入(ru)良性發展(zhan)軌道。努力吸引(yin)和(he)(he)培養高素(su)質(zhi)的(de)(de)經營(ying)、管(guan)理(li)(li)、技術、營(ying)銷和(he)(he)具有綜合(he)(he)(he)素(su)質(zhi)的(de)(de)各(ge)類復(fu)合(he)(he)(he)型人(ren)(ren)才(cai),營(ying)造(zao)良好的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)機制(zhi)(zhi),合(he)(he)(he)理(li)(li)調整(zheng)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源結(jie)構,建(jian)立和(he)(he)完善薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)體(ti)系和(he)(he)績(ji)效管(guan)理(li)(li)體(ti)系,充分調動員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)積(ji)極性和(he)(he)創(chuang)造(zao)性。
合肥院(包括分子公司)現有職工1362人,其中享受政府特殊津貼人員4人,擁有教授級高級工程師94人,高級工程師188人,工程師254人,博士后1人,博士7人,碩士217人,本科學歷以上人員占總人數58%以上。